用愛心 · 致良知，做良心產(chǎn)品
走進樂暢
規(guī)?；南盗邢阈亮险{(diào)味品加工企業(yè)，擁有先進的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)能力及完善的管理體系
樂暢成長的體會：
不謀完事，不足謀一事，不謀全局，不足某一域。
樂暢成長的法寶：
用文化凝聚人心，用制度駕馭人性，用品牌成就人生。
樂暢建設(shè)企業(yè)文化的意義：
物質(zhì)資源終會枯竭，只有精神力量生生不息，建設(shè)企業(yè)文化是為實現(xiàn)樂暢的使命，用以統(tǒng)一樂暢人的思想、觀念、態(tài)度、行為和價值觀的導(dǎo)向。
樂暢的戰(zhàn)略目標(biāo)：
以競爭的眼光來制定發(fā)展戰(zhàn)略，強化學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)，用創(chuàng)新的方法整合有效資源，力爭10年時間成為國內(nèi)調(diào)味品行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。
樂暢企業(yè)宗旨
對消費者
提供綠色食品，傳播健康理念。
對客戶
合作雙贏、共同發(fā)展
對員工
學(xué)習(xí)培訓(xùn)、成就自我
對社會
注重環(huán)保、回饋大眾
樂暢企業(yè)文化的具體體現(xiàn)
1、 誠信：百德誠為先、百事信為本，誠信是樂暢文化的核心
2、 感恩：滴水之恩，涌泉相報，感恩報恩是樂暢做人的原則。
3、 尊重：建立相互尊重的樂暢文化，讓人人都感到生命的偉大和崇高，讓職工在工作中感受生命的意義。
4、 合作：一個好漢三個幫，在合作中共贏是樂暢人做事的原則。
5、 分享：讓每個職工都學(xué)會分享，分享經(jīng)驗、分享智慧、分享所得，通過分享促進團隊的進步。
6、 創(chuàng)新：資源是有限的，怎么通過創(chuàng)新把有限的資源更好的進行利用是創(chuàng)新的關(guān)鍵，與時俱進是創(chuàng)新的最佳體現(xiàn)。
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